ABOUT OUR ORGANIZATION
The African Forest Forum (AFF) is an association of individuals who share the pursuit and commitment to the sustainable management, rational use and conservation of Africa’s forest and tree resources for the improvement of the socio-economic well-being of its people and for the stability and improvement of its environment. The purpose of the Forum is to provide a platform and create an enabling environment for independent and objective analysis, advocacy and advice on all relevant policy and technical issues relating to the sustainable management, rational use and conservation of Africa’s forest and tree resources as part of efforts to reduce poverty, protect the environment and promote economic and social development. We invite you to learn more about AFF and World Agroforestry by accessing our websites www.affor u m.org and h ttp :/ / wor ld agro for estry.org/ .
1.0 I NT RO DUCT IO N
“AfricanYouth4Forests” represents a dynamic intersection between Africa’s verdant forests and its youth. It aims to empower young Africans (aged 18-30) to transform their environmental aspirations into tangible realities. Combining ancestral wisdom with contemporary tools, the project focuses on scientific knowledge and empowerment, encouraging a generation rooted in its heritage but forward-thinking in its approach to sustainable forestry.
Forests are Africa’s green canvases, covering a third of the continent, protecting against climate change, sheltering rich biodiversity and anchoring countless livelihoods. Yet their whispers fade with every fallen tree, every cleared plot and every raging fire.
Despite this, African youth, guardians of both the past and the future, represent a vibrant force. This group is four times larger than its European counterparts [1] and can be the driving force of innovation and sustainability on the continent. Equipped with passion, digital literacy and respect for nature, young people are charting a path where their understanding of the value of the earth, combined with a contemporary perspective, positions them as agents of change. Although vulnerable due to deforestation and climate change, their potential must be harnessed to avoid misuse of human capital and growing frustration.
This is why the AfricanYouth4Forests (AY4F) project aims to create a space where young people (aged 18-30) can acquire scientific knowledge about African forests in order to
de comprendre leur propre rôle dans l’élaboration de la future gouvernance des forêts, de partager leurs préoccupations avec les experts et la société, et de saisir les opportunités offertes par une bioéconomie en pleine évolution. Le projet est mis en œuvre conjointement par le Forum forestier africain (AFF), l’Université suédoise des sciences agricoles (SLU), par l’intermédiaire de SLU-Global, et l’Institut de recherche forestière du Kenya (KEFRI). Il contribue à l’Agenda africain 2063 et à la Décennie des Nations unies pour la restauration des écosystèmes (2021-2030).
1.1 RAISON D’ÊT RE
Pour son plan de travail pour 2025, l’AFF recrute un expert régional pour modérer une communauté de pratique (CoP) en ligne sur les “Défis et opportunités pour la jeunesse africaine dans la foresterie” pour l’Afrique de l’Ouest, du Centre et du Nord. Les CoPs fourniront une opportunité pour les associations dirigées par des jeunes, les jeunes entrepreneurs, les leaders de différents milieux éducatifs, et d’autres jeunes intéressés, ainsi que les scientifiques forestiers pour faire avancer le partage des connaissances sur les meilleures pratiques pour une foresterie durable.
La CdP sera hébergée sur une plateforme virtuelle basée sur le web et impliquera à la fois des séries de webinaires et des interactions par chat. Le modérateur en ligne devra encourager, engager et guider les parties prenantes intéressées à participer à la série de webinaires et aux discussions en ligne et à partager leurs connaissances, leurs expériences et leurs meilleures pratiques sur les solutions innovantes aux défis liés aux forêts pour la jeunesse africaine. À la fin de chaque session, le modérateur synthétisera les points de vue, les leçons et les recommandations qui seront publiés sur l’espace Howspace de la CdP, facilement accessible à tous les membres de la communauté.
1.2 OBJET DE LA CO NSULTATION
L’objectif de la consultation est de permettre à un expert forestier régional de modérer une communauté de pratique en ligne qui vise à réfléchir à des solutions innovantes aux défis liés à la forêt pour la jeunesse africaine. L’événement fournira également une plate-forme pour le partage et la validation des résultats d’une étude de recherche menée dans les régions de l’Afrique de l’Ouest, du Centre et du Nord sur les obstacles à une contribution significative des jeunes à l’utilisation durable des forêts et les opportunités pour les jeunes de formuler leurs visions de la conservation et de la gestion des forêts.
1.3 TÂCHES SPÉCIFIQUES
Les tâches principales de cette mission sont les suivantes :
i) En collaboration avec les partenaires du projet, développer une note conceptuelle et élaborer un programme pour la CdP, y compris des sujets pour le forum de discussion en ligne ;
ii) Promouvoir la CdP, identifier un large éventail de parties prenantes et commencer à les impliquer sur la plateforme “Howspace” au moins une semaine avant les sessions du webinaire ;
iii) Travailler avec les partenaires du projet pour adapter les sujets de discussion au domaine thématique de la CdP ainsi qu’aux résultats du projet.
iv) Identifier et impliquer un large éventail de parties prenantes, y compris les réseaux pertinents, les individus et les institutions ayant une expertise et des expériences spécifiques sur l’implication des jeunes Africains dans la foresterie, puis les inviter à participer pour enrichir la discussion en ligne ;
v) Identifier des conférenciers invités pour développer des présentations quotidiennes sur les sujets sélectionnés qui guideront la discussion en ligne ;
vi) Guider activement la discussion pour s’assurer qu’elle reste centrée sur l’ordre du jour, répondre à toutes les questions de la discussion et, à la fin de chaque session, rédiger et publier une note de synthèse quotidienne.
vii) Les tâches quotidiennes du modérateur de la CdP, à effectuer pendant les webinaires de 2 heures et les sessions de chat à partir du 17 février – 4 mars 2025, sont les suivantes
a. Souhaitez la bienvenue aux participants à la discussion virtuelle ;
b. Introduire le sujet, préparer et présenter des exposés et/ou faciliter leur présentation par des orateurs invités identifiés et animer des discussions pour traiter les questions ouvertes ou en suspens.
c. Encourager et stimuler la discussion lorsqu’aucune contribution n’a été publiée, en posant des questions, en contactant les membres directement par l’intermédiaire de la plateforme, en publiant des contenus complémentaires tels que des documents, des sites web et des textes.
viii) Proposer et discuter avec les membres de la communauté de pratique des approches plausibles et une stratégie pour maintenir les interactions sur la plateforme après la communauté de pratique de deux semaines.
ix) Documenter les questions clés soulevées et les actions proposées par les membres de la CdP.
1. 4 RÉSULTATS ATTENDUS
Cette mission vise à fournir les éléments suivants :
• Des ressources utiles pour la discussion en ligne sont téléchargées et partagées régulièrement.
• Résumés quotidiens des e-discussions
• Une stratégie et un plan d’action pour maintenir les interactions et l’apprentissage entre pairs au sein de la communauté après les sessions du webinaire.
• Le rapport final de la mission doit être soumis une semaine après la fin des sessions virtuelles.
1. 5 MINIMUM QUALIFICA TIONS AND SKILLS
Online discussion moderators should have the following qualifications and skills:
At least a Master’s degree in forestry or natural resource management with experience in the field of climate change and climate finance; a PhD will be an added advantage.
At least five years of professional experience in the field of sustainable forest management in the context of climate change;
Proven experience in youth and young professionals issues in forestry or forestry-related issues.
gender equality in natural resource management in general;
Proven skills and experience in drafting technical and other reports on topics related to
sustainable forest management with a gender perspective, and in particular youth participation;
Excellent communication skills in French. Knowledge of English is an added advantage.
Experience in moderating COPs, multi-stakeholder participatory actions or events is desirable.
1.6 DURATION OF ASSIGNMENT
The work is expected to span one calendar month, spread over a two-month period, commencing on 3 February 2025. The Regional Online Facilitator will work from his/her own location but will be in close consultation with relevant staff in the AFF Secretariat while adhering to an agreed delivery schedule.
1. 7 DEADLINES
(i) Applications must be received by the AFF Secretariat no later than 15 January 2025.
(ii) Consultancy activities must begin no later than 3 February 2025.
1. 8 HOW TO APPLY
Please send your application by email to AFF, attaching: (a) a cover letter explaining how you meet the required qualifications and experience; (b) an updated CV. Indicate the subject line: “Consultancy: Online Facilitator for a Community of Practice on “Challenges and Opportunities for African Youth in Forestry (West, Central and North Africa)” to d.gitonga@cifor-icraf.org with a copy to , d.mutta@cifor-icraf.org; exec.sec@afforum.org
Only selected candidates will be contacted.